想要給公司做股權(quán)設計的朋友們看過來了，本文整理了股權(quán)結(jié)構(gòu)方案設計三要素，看完之后有什么疑問的或者想要做股權(quán)設計的朋友歡迎致電咨詢。

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 股權(quán)結(jié)構(gòu)方案設計的三要素如下：

　一是控制。創(chuàng)始人特別關(guān)注的是，股權(quán)結(jié)構(gòu)方案設計是否會導致創(chuàng)始人以及核心創(chuàng)業(yè)團隊失去對公司控制權(quán)的可能性。如果只是控制權(quán)的問題，那么公司100%創(chuàng)始人控股或者創(chuàng)始團隊控股就可以解決。其實會有各種因素的平衡。

二是集約。在創(chuàng)業(yè)初期，甚至在整個創(chuàng)業(yè)的過程中我們采用股權(quán)分權(quán)或轉(zhuǎn)讓的方式籌集資金，吸收人才，為公司創(chuàng)造更大的動力，這是創(chuàng)業(yè)所必須的。

第三是平衡。股權(quán)結(jié)構(gòu)方案設計的另一個要素是找到一個平衡，因為股權(quán)的控制權(quán)和集約資源的功能在很多情況下會發(fā)生沖突。我們可以看到很多大公司的發(fā)展能夠取得如此巨大的成功。其實和他的股權(quán)結(jié)構(gòu)設計有很大關(guān)系，采用了合適的結(jié)構(gòu)方式，能夠合理平衡股東利益。

股權(quán)結(jié)構(gòu)方案設計的三要素是為了滿足三個要求：一是創(chuàng)始股東控制公司的需求；第二，各方面對集約資源的需求。這個需求可能經(jīng)常會和創(chuàng)始人或者部分股東的需求產(chǎn)生一些摩擦和矛盾。第三，均衡需求。具體體現(xiàn)在公司與股東、大股東與小股東之間的平衡。