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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊
200萬補(bǔ)助!2025年安徽省高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地項(xiàng)目申報(bào)條件流程及材料編寫指導(dǎo)
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一、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)
安徽省高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元。
二、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地項(xiàng)目
省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè),涵蓋汽車產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、綜合等5個(gè)類別,依托具備高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽能力的企業(yè)、園區(qū)(基地)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)商協(xié)會(huì)等,具體承擔(dān)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能評(píng)價(jià)、技能交流等任務(wù)。
(一)基本條件
1.培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有1-3個(gè)與申報(bào)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)接度高的重點(diǎn)(特色)專業(yè)(職業(yè)、工種),并購(gòu)置與之相匹配的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)裝備。
2.具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定,未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
3.具有市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn),較好地完成工作任務(wù);本單位(會(huì)員單位)選手在省級(jí)及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽以及專項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得過較好成績(jī)。
4.培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、省級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育基地,可優(yōu)先推薦為省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地。
(二)職業(yè)院校申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件
1.首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn),年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn),年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。
2.建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍;高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的25%以上。
3.建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,合作單位不少于5家。有5個(gè)以上專業(yè)與合作單位共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案等,并與合作單位共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,由雙方共同選派優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(師傅)開展培養(yǎng)工作。
4.具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力,開展過高級(jí)工及以上學(xué)制教育或職業(yè)技能培訓(xùn)。
(三)企業(yè)(職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件
1.建有職工培訓(xùn)中心,并具有開展社會(huì)化培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的能力。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。
2.建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍,具有高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的15%以上。
(四)行業(yè)商協(xié)會(huì)申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件
1.已備案社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織并正常開展評(píng)價(jià)工作。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次,其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。
2.建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍,具有高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的10%以上。
三、申報(bào)流程
1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)基地建設(shè)項(xiàng)目遴選和推薦上報(bào)等工作,將項(xiàng)目候選單位申報(bào)材料按要求分別報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會(huì)以及中國(guó)(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報(bào)單位,根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局遴選推薦,不占所在市推薦名額。
2.集中認(rèn)定。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組建專家評(píng)委會(huì)對(duì)推薦的項(xiàng)目建設(shè)候選單位進(jìn)行遴選把關(guān),并確定擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位。
3.公示。擬認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示3—5個(gè)工作日。對(duì)公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的,取消認(rèn)定資格。
4.公布授牌。公示期間無異議的,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后,發(fā)文公布項(xiàng)目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。
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