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安徽科技項目申報資訊
安徽省高技能人才評選表彰辦法：江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人/單位獎勵申報條件！
安徽省高技能人才評選表彰辦法新鮮出爐，江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人/單位均勻獎勵。詳細的政策整理如下，需要申報的朋友有任何問題可咨詢小編：
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安徽省高技能人才評選表彰免費咨詢：15855157003（微信同號）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導等服務，免費咨詢！
安徽省高技能人才評選表彰辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才示范引領(lǐng)作用，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，按照《國家功勛榮譽表彰條例》及我省實施辦法等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 安徽省高技能人才評選表彰（以下簡稱“高技能人才表彰”）包括高技能領(lǐng)軍人才和技能人才培育工作兩類。高技能領(lǐng)軍人才表彰包括江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。技能人才培育表彰包括安徽省技能人才培育工作先進單位和個人。
第三條 高技能人才表彰每五年開展一次。其中每次“江淮杰出工匠”表彰名額不超過50人；“安徽省技能大獎”表彰名額不超過200人；“安徽省技術(shù)能手”表彰名額不超過250人。安徽省技能人才培育工作先進個人表彰名額不超過100人，安徽省技能人才培育工作先進單位表彰名額不超過200個。
第四條 高技能人才表彰工作堅持激勵導向，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進行，體現(xiàn)先進性、代表性、時代性。
第五條 高技能人才表彰工作由省人力資源社會保障廳負責組織實施。省人力資源社會保障廳牽頭成立評審委員會，評審委員會由專家和相關(guān)行業(yè)部門負責人組成，負責具體評審工作。
第二章 評選范圍和條件
第六條 高技能領(lǐng)軍人才表彰從在安徽工作、為安徽經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出貢獻的高技能人才中評選產(chǎn)生。適當向民營企業(yè)以及我省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域一線技術(shù)工人傾斜。一般不評選副廳級或者相當于副廳級以上干部。
安徽省技能人才培育工作先進個人從我省各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位、直接從事技能人才培養(yǎng)評價工作的相關(guān)人員中評選產(chǎn)生。
安徽省技能人才培育工作先進單位從我省各級政府機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位等用人單位中評選產(chǎn)生。
第七條 申報人員應具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護四項基本原則，踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，在我省實際工作且未超過法定退休年齡，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良信用記錄。申報單位應無不良信用記錄。
第八條 申報江淮杰出工匠應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）15年以上；
（二）具備高級技師國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）全國技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）或安徽省技能大獎獲得者或技能等級為首席技師；或者獲得省部級表彰獎勵及以上榮譽（全國勞動模范、全國三八紅旗手、中國青年五四獎章、中國工藝美術(shù)大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級技能大師工作室?guī)ь^人等稱號之一）；或者享受國務院政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的重大業(yè)績。
我省中華技能大獎獲得者可直接申報認定為江淮杰出工匠。
第九條 申報安徽省技能大獎應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得省級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、市級技能大獎、省級技能大師工作室?guī)ь^人、技能等級為特級技師、省級及以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者獲得省級工作部門表彰獎勵及以上榮譽（勞動模范、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受省級及以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的突出業(yè)績。
第十條 申報安徽省技術(shù)能手應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）8年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得市級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人或市級行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得市、縣級表彰獎勵或以上榮譽（勞動模范、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受市、縣級政府特殊津貼；或省級職業(yè)技能競賽中取得第一名；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的業(yè)績。
已獲“全國技術(shù)能手”原則上不再申報“安徽省技術(shù)能手”。
第十一條 申報安徽省技能人才培育工作先進個人應當同時滿足下列條件：
（一）從事技能人才培訓、評價、競賽等工作滿5年，熟悉技能人才工作政策和業(yè)務；
（二）在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、教學研究、競賽指導等方面有突出業(yè)績或貢獻。
第十二條 申報安徽省技能人才培育工作先進單位應當同時滿足下列條件：
（一）堅持科學人才觀，高度重視技能人才工作，把技能人才資源開發(fā)作為促進本單位事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略；
（二）認真貫徹落實國家、省有關(guān)技能人才工作決策部署，技能人才培養(yǎng)評價具有一定規(guī)模和示范效應；
（三）具有完善的技能人才培育、使用、激勵工作機制，配備專業(yè)人才力量，能夠安排專項經(jīng)費用于技能人才工作；
（四）積極參與全省職業(yè)技能培訓、評價、競賽等工作或?qū)ｍ椈顒?，取得良好的工作成果?/span>
第十三條 在省外獲得上述相關(guān)榮譽或稱號，在我省工作滿2年且取得新業(yè)績的技能人才，可按規(guī)定申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。
第十四條 具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。對經(jīng)我省選派的世界技能大賽金牌選手，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠；世界技能大賽銀牌、銅牌選手和中華人民共和國職業(yè)技能大賽國賽精選項目金牌職工選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技能大獎；世界技能大賽優(yōu)勝獎和參賽選手，以及中華人民共和國職業(yè)技能大賽其他金、銀、銅牌選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技術(shù)能手。
第三章 評選程序
第十五條 江淮杰出工匠采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式。安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人和單位采取組織推薦方式。
設區(qū)的市人力資源社會保障局、省直行業(yè)主管部門和中央駐皖單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系，負責推薦本地、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)符合評選條件的人選，并按要求提供相應的材料。符合江淮杰出工匠條件的人員，經(jīng)2名江淮杰出工匠及以上高技能人才聯(lián)名推薦，可直接向省人力資源社會保障廳自薦申報。
第十六條 評選推薦堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行“兩審三公示”工作要求，采取自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)的方式進行。推薦單位負責對推薦人選和材料進行考察核實，并在本地、本單位（系統(tǒng)）進行公示。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實性負責。
（一）制定方案。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才成長規(guī)律等實際，由省人力資源社會保障廳明確當屆計劃評選表彰數(shù)量，將推薦名額分配至各市和省直行業(yè)部門，各市、各有關(guān)部門按名額進行差額或等額推薦。
（二）推薦。由各市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)單位在廣泛聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示（不少于5個工作日）、集體研究決定基礎上，按照分配名額，上報推薦對象。自薦人員可直接向省人力資源社會保障廳申報。
（三）初審。省人力資源社會保障廳對各單位報送的推薦對象進行梳理匯總和資格審查，經(jīng)評審委員會評審后，提出初審建議名單，按程序報審后反饋有關(guān)單位。
各推薦單位對通過初審的推薦對象進行考察，征求相關(guān)部門意見，在市（廳）級范圍公示后，按要求上報正式推薦相關(guān)材料。
（四）復審。省人力資源社會保障廳對正式推薦對象進行復審和公示，公示無異議后，經(jīng)廳會議審核同意。
（五）決定。省人力資源社會保障廳印發(fā)表彰決定，并按規(guī)定頒發(fā)證書、牌匾和獎金。
第四章 表彰獎勵
第十七條 江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人由省人力資源社會保障廳頒發(fā)榮譽證書；安徽省技能人才培育工作先進單位由省人力資源社會保障廳授予牌匾。
給予江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手每人10000元、8000元、3000元一次性獎勵，所需資金從省級財政預算中安排。
第五章 監(jiān)督管理
第十八條 表彰獎勵獲得者有嚴重違紀違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰的，按規(guī)定程序撤銷其所獲表彰獎勵。
第十九條 推薦的組織或者個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取表彰的，取消其推薦資格，并對相關(guān)責任人依法依紀予以處理。
第二十條 參與評選及有關(guān)活動的人員，在評選活動中有弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀予以處理。
第六章 附 則
第二十一條 本辦法自公布之日起施行，《安徽省高技能人才評選表彰辦法》（皖人社秘〔2019〕173號）同時廢止。
第二十二條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。
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安徽省高技能人才評選表彰辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才示范引領(lǐng)作用，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，按照《國家功勛榮譽表彰條例》及我省實施辦法等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 安徽省高技能人才評選表彰（以下簡稱“高技能人才表彰”）包括高技能領(lǐng)軍人才和技能人才培育工作兩類。高技能領(lǐng)軍人才表彰包括江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。技能人才培育表彰包括安徽省技能人才培育工作先進單位和個人。
第三條 高技能人才表彰每五年開展一次。其中每次“江淮杰出工匠”表彰名額不超過50人；“安徽省技能大獎”表彰名額不超過200人；“安徽省技術(shù)能手”表彰名額不超過250人。安徽省技能人才培育工作先進個人表彰名額不超過100人，安徽省技能人才培育工作先進單位表彰名額不超過200個。
第四條 高技能人才表彰工作堅持激勵導向，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進行，體現(xiàn)先進性、代表性、時代性。
第五條 高技能人才表彰工作由省人力資源社會保障廳負責組織實施。省人力資源社會保障廳牽頭成立評審委員會，評審委員會由專家和相關(guān)行業(yè)部門負責人組成，負責具體評審工作。
第二章 評選范圍和條件
第六條 高技能領(lǐng)軍人才表彰從在安徽工作、為安徽經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出貢獻的高技能人才中評選產(chǎn)生。適當向民營企業(yè)以及我省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域一線技術(shù)工人傾斜。一般不評選副廳級或者相當于副廳級以上干部。
安徽省技能人才培育工作先進個人從我省各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位、直接從事技能人才培養(yǎng)評價工作的相關(guān)人員中評選產(chǎn)生。
安徽省技能人才培育工作先進單位從我省各級政府機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位等用人單位中評選產(chǎn)生。
第七條 申報人員應具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護四項基本原則，踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，在我省實際工作且未超過法定退休年齡，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良信用記錄。申報單位應無不良信用記錄。
第八條 申報江淮杰出工匠應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）15年以上；
（二）具備高級技師國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）全國技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）或安徽省技能大獎獲得者或技能等級為首席技師；或者獲得省部級表彰獎勵及以上榮譽（全國勞動模范、全國三八紅旗手、中國青年五四獎章、中國工藝美術(shù)大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級技能大師工作室?guī)ь^人等稱號之一）；或者享受國務院政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的重大業(yè)績。
我省中華技能大獎獲得者可直接申報認定為江淮杰出工匠。
第九條 申報安徽省技能大獎應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得省級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、市級技能大獎、省級技能大師工作室?guī)ь^人、技能等級為特級技師、省級及以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者獲得省級工作部門表彰獎勵及以上榮譽（勞動模范、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受省級及以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的突出業(yè)績。
第十條 申報安徽省技術(shù)能手應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）8年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得市級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人或市級行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得市、縣級表彰獎勵或以上榮譽（勞動模范、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受市、縣級政府特殊津貼；或省級職業(yè)技能競賽中取得第一名；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的業(yè)績。
已獲“全國技術(shù)能手”原則上不再申報“安徽省技術(shù)能手”。
第十一條 申報安徽省技能人才培育工作先進個人應當同時滿足下列條件：
（一）從事技能人才培訓、評價、競賽等工作滿5年，熟悉技能人才工作政策和業(yè)務；
（二）在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、教學研究、競賽指導等方面有突出業(yè)績或貢獻。
第十二條 申報安徽省技能人才培育工作先進單位應當同時滿足下列條件：
（一）堅持科學人才觀，高度重視技能人才工作，把技能人才資源開發(fā)作為促進本單位事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略；
（二）認真貫徹落實國家、省有關(guān)技能人才工作決策部署，技能人才培養(yǎng)評價具有一定規(guī)模和示范效應；
（三）具有完善的技能人才培育、使用、激勵工作機制，配備專業(yè)人才力量，能夠安排專項經(jīng)費用于技能人才工作；
（四）積極參與全省職業(yè)技能培訓、評價、競賽等工作或?qū)ｍ椈顒?，取得良好的工作成果?/span>
第十三條 在省外獲得上述相關(guān)榮譽或稱號，在我省工作滿2年且取得新業(yè)績的技能人才，可按規(guī)定申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。
第十四條 具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。對經(jīng)我省選派的世界技能大賽金牌選手，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠；世界技能大賽銀牌、銅牌選手和中華人民共和國職業(yè)技能大賽國賽精選項目金牌職工選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技能大獎；世界技能大賽優(yōu)勝獎和參賽選手，以及中華人民共和國職業(yè)技能大賽其他金、銀、銅牌選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技術(shù)能手。
第三章 評選程序
第十五條 江淮杰出工匠采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式。安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人和單位采取組織推薦方式。
設區(qū)的市人力資源社會保障局、省直行業(yè)主管部門和中央駐皖單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系，負責推薦本地、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)符合評選條件的人選，并按要求提供相應的材料。符合江淮杰出工匠條件的人員，經(jīng)2名江淮杰出工匠及以上高技能人才聯(lián)名推薦，可直接向省人力資源社會保障廳自薦申報。
第十六條 評選推薦堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行“兩審三公示”工作要求，采取自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)的方式進行。推薦單位負責對推薦人選和材料進行考察核實，并在本地、本單位（系統(tǒng)）進行公示。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實性負責。
（一）制定方案。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才成長規(guī)律等實際，由省人力資源社會保障廳明確當屆計劃評選表彰數(shù)量，將推薦名額分配至各市和省直行業(yè)部門，各市、各有關(guān)部門按名額進行差額或等額推薦。
（二）推薦。由各市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)單位在廣泛聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示（不少于5個工作日）、集體研究決定基礎上，按照分配名額，上報推薦對象。自薦人員可直接向省人力資源社會保障廳申報。
（三）初審。省人力資源社會保障廳對各單位報送的推薦對象進行梳理匯總和資格審查，經(jīng)評審委員會評審后，提出初審建議名單，按程序報審后反饋有關(guān)單位。
各推薦單位對通過初審的推薦對象進行考察，征求相關(guān)部門意見，在市（廳）級范圍公示后，按要求上報正式推薦相關(guān)材料。
（四）復審。省人力資源社會保障廳對正式推薦對象進行復審和公示，公示無異議后，經(jīng)廳會議審核同意。
（五）決定。省人力資源社會保障廳印發(fā)表彰決定，并按規(guī)定頒發(fā)證書、牌匾和獎金。
第四章 表彰獎勵
第十七條 江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進個人由省人力資源社會保障廳頒發(fā)榮譽證書；安徽省技能人才培育工作先進單位由省人力資源社會保障廳授予牌匾。
給予江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手每人10000元、8000元、3000元一次性獎勵，所需資金從省級財政預算中安排。
第五章 監(jiān)督管理
第十八條 表彰獎勵獲得者有嚴重違紀違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰的，按規(guī)定程序撤銷其所獲表彰獎勵。
第十九條 推薦的組織或者個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取表彰的，取消其推薦資格，并對相關(guān)責任人依法依紀予以處理。
第二十條 參與評選及有關(guān)活動的人員，在評選活動中有弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀予以處理。
第六章 附 則
第二十一條 本辦法自公布之日起施行，《安徽省高技能人才評選表彰辦法》（皖人社秘〔2019〕173號）同時廢止。
第二十二條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。
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