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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊
5萬/1000元獎(jiǎng)勵(lì)!2024年度合肥市優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員申報(bào)條件流程材料及獎(jiǎng)補(bǔ)政策
7月28日前申報(bào),優(yōu)秀家政企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元,優(yōu)秀家政服務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)1000元!2024年度合肥市家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員綜合評(píng)定指南!小編現(xiàn)將政策項(xiàng)目申報(bào)事宜總結(jié)如下,如有疑問可以免費(fèi)咨詢?yōu)槟獯鹬笇?dǎo)!
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一、申報(bào)條件
(一)優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備條件
1.依法在合肥市注冊(cè)登記、具有法人資格的企業(yè),有固定經(jīng)營場(chǎng)所,經(jīng)營范圍主要包括家政服務(wù)、育嬰服務(wù)、母嬰護(hù)理、保潔服務(wù)等,年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10萬元。
2.積極推行“一人一證(碼)”,在商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺(tái)或合肥市家政服務(wù)綜合公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(簡稱“合肥家服平臺(tái)”)錄入家政人員。
3.深入開展家政人員職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、“回爐”培訓(xùn),不斷提升員工能力素質(zhì)。
4.制度健全、管理規(guī)范,積極參與“放心家政”行動(dòng)宣傳推廣。
5.遵守國家法律法規(guī)和政策,在“信用中國”“信用安徽”“信用合肥”網(wǎng)站無不良信用記錄。
(二)優(yōu)秀家政服務(wù)人員應(yīng)具備條件
1.持有合肥市家政服務(wù)證,身份、健康等相關(guān)信息錄入合肥家服平臺(tái)且信息完整。
2.積極參加企業(yè)“崗前”培訓(xùn)、“回爐”培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)。
3.遵紀(jì)守法,無重大責(zé)任糾紛,無不良行為記錄。
二、申報(bào)流程及時(shí)間
申報(bào)主體填寫《合肥市家政服務(wù)企業(yè)(人員)綜合評(píng)定申請(qǐng)表》,對(duì)照評(píng)分細(xì)則認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料,裝訂成冊(cè)并加蓋公章后(一式三份),于2025年7月28日前將申請(qǐng)表和申報(bào)材料報(bào)送至所在區(qū)域商務(wù)主管部門。
三、申報(bào)名額
原則上主城區(qū)推薦企業(yè)不超過10家、推薦人員不超過30人,開發(fā)區(qū)和四縣一市推薦企業(yè)不超過5家、推薦人員不超過15人。
四、評(píng)分細(xì)則
合肥市家政服務(wù)企業(yè)綜合評(píng)定評(píng)分細(xì)則(滿分:100分,附加分20分)
序號(hào) |
指標(biāo) |
分值 |
評(píng)分說明(就高不重復(fù)) |
提交資料 |
1 |
基礎(chǔ)能力 |
60 |
本市注冊(cè)登記、具有法人資格的家政服務(wù)企業(yè),有固定經(jīng)營場(chǎng)所,管理制度、服務(wù)規(guī)范、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)健全,積極推行“一人一證(碼)”,本年度營業(yè)收入達(dá)到10萬元,無不良信用記錄。 |
營業(yè)執(zhí)照副本,房屋產(chǎn)權(quán)證書(用房協(xié)議),管理制度、服務(wù)規(guī)范、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)年12月所得稅納稅申報(bào)表、平臺(tái)信用記錄查詢等材料 |
2 |
員工制發(fā)展 |
10 |
認(rèn)定為員工制家政服務(wù)企業(yè),得10分。 |
認(rèn)定文件 |
3 |
連鎖經(jīng)營 |
5 |
本市范圍每開設(shè)1家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(含社區(qū)店)得1分,最高得5分。 |
門店照片、用房協(xié)議等 |
4 |
標(biāo)準(zhǔn)制定 |
5 |
參與制定家政行業(yè)省級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)得5分;市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)得3分。 |
發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件 |
5 |
家政平臺(tái)使用 |
5 |
本年度商務(wù)部家政平臺(tái)或合肥家服平臺(tái)錄入家政服務(wù)員數(shù)量每達(dá)到50人得1分,最高得5分。 |
商務(wù)部家政平臺(tái)和合肥家服務(wù)平臺(tái)審核通過人數(shù)截圖 |
6 |
組織培訓(xùn) |
5 |
本年度每開展1次培訓(xùn)(單場(chǎng)培訓(xùn)不少于20人)得2分。 |
培訓(xùn)記錄、參訓(xùn)人員名單(簽到)、影像圖片等材料 |
7 |
培訓(xùn)管理 |
5 |
有人員培訓(xùn)管理制度,配備培訓(xùn)教室、教材用具、師資團(tuán)隊(duì),得5分。 |
相關(guān)照片和材料 |
8 |
投訴及處理 |
5 |
本年度12345熱線和合肥家服平臺(tái)無投訴記錄的,得5分;有投訴記錄妥善處理的,得2分,有效投訴不得分。 |
無需材料 |
加分項(xiàng) |
||||
9 |
社會(huì)榮譽(yù) |
5 |
本年度獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)得5分,市級(jí)榮譽(yù)得4分,縣區(qū)級(jí)榮譽(yù)得3分 |
相關(guān)證書材料 |
10 |
公益服務(wù) |
5 |
本年度組織提供公益服務(wù),每開展1次得2分。 |
服務(wù)記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片等材料 |
11 |
宣傳推廣 |
10 |
本年度組織或參與“放心家政”宣傳活動(dòng),每開展1次得2分。 |
活動(dòng)記錄、宣傳報(bào)道等材料 |
合計(jì) |
120 |
|
|
合肥市家政服務(wù)人員綜合評(píng)定評(píng)分細(xì)則(滿分:100分,附加分20分)
序號(hào) |
指標(biāo) |
分值 |
評(píng)分說明(就高不重復(fù)) |
提交資料 |
1 |
基礎(chǔ)能力 |
60 |
持有合肥市家政服務(wù)證,積極參與崗前和“回爐”培訓(xùn),無重大責(zé)任糾紛,無不良行為記錄。 |
合肥市家政服務(wù)證復(fù)印件 |
2 |
技能等級(jí) |
10 |
取得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書三級(jí)(高級(jí)工)及以上得10分;四級(jí)(中級(jí)工)得8分;五級(jí)(初級(jí)工)得5分。 |
相關(guān)證書復(fù)印件 |
3 |
技能競(jìng)賽 |
10 |
獲得省級(jí)及以上家政技能比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的得10分;市級(jí)家政技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的得8分;縣區(qū)級(jí)家政職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)得5分。 |
相關(guān)證書復(fù)印件 |
4 |
勞動(dòng)關(guān)系 |
5 |
簽訂正式勞動(dòng)合同,得5分。 |
勞動(dòng)合同,社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明 |
5 |
參加培訓(xùn) |
10 |
本年度每參加家政服務(wù)培訓(xùn)1次得2.5分 |
培訓(xùn)記錄、簽到 |
6 |
履約能力 |
5 |
本年度無消費(fèi)者投訴記錄得5分,有投訴妥善處理得2分,有效投訴不得分。 |
企業(yè)出具證明材料 |
加分項(xiàng) |
||||
7 |
表彰嘉獎(jiǎng) |
10 |
本年度獲得省級(jí)以上級(jí)榮譽(yù)的得10分,市級(jí)得8分,縣區(qū)級(jí)得5分。 |
證書復(fù)印件 |
8 |
參與活動(dòng) |
10 |
本年度每參加一次“放心家政”宣傳、公益活動(dòng)得2分。 |
證明材料 |
合計(jì) |
120 |
|
|
五、支持政策
(一)合肥市優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)激勵(lì)措施
1. 頒發(fā)“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”榮譽(yù)證書,給予5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì);
2.可優(yōu)先推薦申報(bào)“省級(jí)優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)” “青年文明號(hào)”等評(píng)選項(xiàng)目;
3.可優(yōu)先在合肥市家政服務(wù)平臺(tái)靠前展示,優(yōu)先參加市級(jí)放心家政行動(dòng)相關(guān)交流活動(dòng)和宣傳報(bào)道。
(二)合肥市優(yōu)秀家政服務(wù)人員激勵(lì)措施
1.頒發(fā)“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”榮譽(yù)證書,給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì);
2.可優(yōu)先申報(bào)“三八紅旗手”“巾幗建功標(biāo)兵”“金牌職工”等評(píng)選項(xiàng)目;
3.在宣傳報(bào)道、評(píng)比表彰等活動(dòng)中優(yōu)先推薦。
以上是2024年度合肥市家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員綜合評(píng)定事宜,有任何項(xiàng)目問題都可咨詢小編!
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