2024-2025年合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報材料補貼和條件時間、兌現(xiàn)程序整理，此次每個獲獎項目（產(chǎn)品）給予20萬元獎勵。申報時間為2025年9月16日至2025年9月23日，申報截止期限遇節(jié)假日順延！蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、政務區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開區(qū)各地需要咨詢了解人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家賽事獎勵）的可以免費咨詢漁漁為您解答督導！

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一、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報對象

在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。

二、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報條件和獎勵標準

2024年7月1日至2025年6月30日期間，在人力資源社會保障部門主辦或承辦（含聯(lián)合主辦或承辦）的國家級人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎的，每個獲獎項目（產(chǎn)品）給予20萬元獎勵。

三、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報材料

1.國家級賽事獎勵申請表（附件1）；

2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料；

4.政策申報承諾書（附件2）；

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。  

上述材料均需加蓋企業(yè)公章。

四、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報時間

2025年9月16日至2025年9月23日，申報截止期限遇節(jié)假日順延，逾期沒有申報，視為自動放棄。

五、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報審核兌現(xiàn)程序

政策兌現(xiàn)嚴格按照“企業(yè)申報、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理，并接受監(jiān)察、審計依法監(jiān)督。

1.申報方法

（1）申報主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺，并錄入真實完整信息，完成注冊；對照自身經(jīng)濟類型及發(fā)展實際，訂閱相關政策條款，并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法，提前做好申報準備工作。

（2）申報主體關注具體申報通知要求，及時在網(wǎng)上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，及時完善申報材料。

（3）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺內(nèi)完成企業(yè)申報材料的審核把關，重點審核是否符合申報條件、相關票據(jù)材料是否完備真實。

2.兌現(xiàn)流程

（1）市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內(nèi)補充完善后提交本部門初審。

（2）審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核，聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺公示，包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后，由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。

六、合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（國家級賽事獎勵）申報有關要求

1.政策申報主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺“黑名單”等情形的（以公示前一天為準），取消其政策補貼資格。

2.申報企業(yè)要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內(nèi)不得申報產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，追究相關單位和人員責任。

3.各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門要認真做好轄區(qū)企業(yè)申報材料審核工作，如存在申報材料不屬實情況，及時向市人力資源社會保障局反饋，共同做好此次申報獎補工作。

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