成都市雙流區(qū)企業(yè)穩(wěn)定增長政策申報補貼匯總，成都市雙流區(qū)的朋友們是否想要了解一下呢？本文為大家整理了成都市雙流區(qū)企業(yè)穩(wěn)定增長政策申報補貼匯總，詳情如下，想要申報的可以致電小編免費咨詢！

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成都市雙流區(qū)企業(yè)穩(wěn)定增長政策申報補貼

(一)落實退稅減稅緩稅政策

落實稅費延期申報、延期繳納政策，納稅人受疫情影響， 在規(guī)定的期限內(nèi)辦理納稅申報確有困難的，可依法向稅務機關 申請辦理延期申報，滿足延期繳納稅款情形的可申請辦理延期 繳納稅款，緩繳期限最長3個月。著力減輕中小微企業(yè)稅費負 擔，嚴格落實小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅、小微企業(yè)“六稅 兩費”減免、免征疫情期間房產(chǎn)稅城鎮(zhèn)土地使用稅等政策；自 2022年4月1 日到2022年12月31日，落實增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅政策。 (責任單位：區(qū)稅務局)

(二)減免中小微企業(yè)及個體工商戶房租

對合規(guī)承租區(qū)屬國有企業(yè)和行政事業(yè)單位房產(chǎn)、土地、攤 位、廣告位等資產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的非國有中小微企業(yè)和個 體工商戶，免予提交受疫情影響的證明材料，在原租金減免政策基礎上，再減免2022年9月份租金；對存在間接承租行為的，

轉租人不享受租金減免政策，確保將減免的租金全部落實到最終承租方。 (責任單位：區(qū)國資金融局)

(三)鼓勵支柱企業(yè)穩(wěn)定基本面

鼓勵2021年產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值10%以上的規(guī)上工業(yè)企 業(yè)帶頭穩(wěn)住工業(yè)經(jīng)濟基本盤，企業(yè)第四季度產(chǎn)值達到前三年 (2019年、2020年、2021年)同期平均值，給予企業(yè)主要管理 團隊100萬元一次性獎勵；在此基礎上，產(chǎn)值每增加1000萬元， 給予企業(yè)主要管理團隊1.25萬元獎勵；單個企業(yè)累計最高不超過600萬元。 (責任單位：區(qū)新科局)

(四)鼓勵骨干企業(yè)奮力沖刺

對2022年積極排產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按全年產(chǎn)值規(guī)模進行分檔，根據(jù)第四季度產(chǎn)值增長情況進行獎勵：

1.2022年全年產(chǎn)值100億元(含)以上，且2022年第四季 度同比增速10%(含)以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，超過10%部分按 照每1000萬元產(chǎn)值對應1萬元獎勵的標準，給予企業(yè)主要管理團隊一次性獎勵，最高不超過300萬元。

2.2022年全年產(chǎn)值100億元以下，且2022年第四季度同比 正增長的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第四季度產(chǎn)值凈增部分按每500萬元 產(chǎn)值對應1 萬元獎勵的標準，給予企業(yè)主要管理團隊一次性獎勵，最高不超過50萬元。

(五)促進生產(chǎn)性服務業(yè)提升規(guī)模

多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)：對2022年9—11月營業(yè)收入3億  元(含)以上且同比增速30%(含)—60%、60%(含)—90%、90%(含)以上的多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企 業(yè)主要管理團隊10萬元、30萬元、50萬元獎勵。對2022年9—11月營業(yè)收入9000萬元(含)—3億元且同比增速100%(含) 以上的多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊10萬元獎勵。 (責任單位：航空經(jīng)濟區(qū)管委會)

裝卸搬運和倉儲業(yè)：對2022年9— 11 月營業(yè)收入6000萬  元(含)以上且同比增速10%(含) — 20%、20%(含) — 40%、 40%(含)以上的裝卸搬運和倉儲業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企業(yè)主 要管理團隊10萬元、30萬元、50萬元獎勵。對2022年9— 11 月營業(yè)收入2000萬元(含) — 6000萬元且同比增速30%(含) 以上的裝卸搬運和倉儲業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊10萬元獎勵。(責任單位：航空經(jīng)濟區(qū)管委會)

軟件和信息技術服務業(yè)：對2022年9— 11月營業(yè)收入4000 萬元(含)以上且同比增速40%(含)以上的軟件和信息技術 服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，營業(yè)收入較去年同期每增加500萬元，給予企業(yè)主要管理團隊3萬元獎勵。 (責任單位：區(qū)新科局)

科學研究和技術服務業(yè)：對2022年9— 11月營業(yè)收入1億 元以上且同比增速10%(含) — 25%、25%(含) — 40%、40%(含)以上的科學研究和技術服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理團隊10萬元、15萬元、20萬元獎勵。對2022年9 — 11月營業(yè)收入1億元(含)以下的科學研究和技術服務業(yè)規(guī)上 企業(yè)，營業(yè)收入較去年同期每增加300萬元，給予企業(yè)主要管理團隊1萬元獎勵，最高不超過20萬元。(責任單位：區(qū)新科局)

道路運輸業(yè)：對2022年9—11月營業(yè)收入4億元(含)以 上且同比增速30%(含)以上的道路運輸業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企 業(yè)主要管理團隊60萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入增速每提高 5個百分點，給予企業(yè)主要管理團隊30萬元獎勵；單個企業(yè)累 計不超過150萬元。對2022年9—11月營業(yè)收入0.5億元(含)—4億元且同比增速35%(含)以上的道路運輸業(yè)規(guī)上企業(yè)，給 予企業(yè)主要管理團隊20萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入增速每 提高5個百分點，給予企業(yè)主要管理團隊5萬元獎勵；單個企 業(yè)累計不超過40萬元。對2022年9— 11月營業(yè)收入0.3億元(含) — 0.5億元且同比增速40%(含)以上的道路運輸業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入增速每提高5個百分點，給予企業(yè)主要管理團隊2萬元獎勵；單個企業(yè)累計不超過20萬元。(責任單位：區(qū)城管局)

租賃和商務服務業(yè)：對2022年9— 11月營業(yè)收入1億元(含) 以上的租賃和商務服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入較去年同期每增加2000萬元，給予企業(yè)主要管理團隊5萬元獎勵。對2022年9—11月營業(yè)收入5000萬元(含) — 1億元的租賃和商務服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊5萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入較去年  同期每增加500萬元，給予企業(yè)主要管理團隊2萬元獎勵。對  2022年9 — 11 月營業(yè)收入2000萬元(含) — 5000萬元的租賃 和商務服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，營業(yè)收入較去年同期每增加200萬元， 給予企業(yè)主要管理團隊1萬元獎勵；單個企業(yè)獎勵不超過50萬元。 (責任單位：區(qū)商務局)

(六)促進消費服務業(yè)快速恢復

居民服務、修理和其他服務業(yè)：對2022年9— 11月營業(yè)收 入3000萬元(含)以上且同比增速50%(含)以上的居民服務、 修理和其他服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊20萬元獎  勵；在此基礎上營業(yè)收入增速每提高5個百分點，給予企業(yè)主  要管理團隊2萬元獎勵；單個企業(yè)累計不超過30萬元。對2022 年9— 11月營業(yè)收入400萬元(含)— 3000萬元且同比增速30% (含)以上的居民服務、修理和其他服務業(yè)規(guī)上企業(yè)，給予企 業(yè)主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業(yè)收入增速每提高  5個百分點，給予企業(yè)主要管理團隊2萬元獎勵；單個企業(yè)累計不超過20萬元。 (責任單位：區(qū)城管局)

批發(fā)業(yè)：1.對2022年10— 12月銷售額1億元(含)以上且 同比增速10%(含)以上的限上批發(fā)業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)主要管 理團隊5萬元獎勵；在銷售額同比增速10%的基礎上，每超過1 個百分點給予企業(yè)主要管理團隊1 萬元獎勵；單個企業(yè)累計不超過20萬元。  (責任單位：區(qū)商務局)

2.對2022年10 — 12月零售額1000萬元(含)以上且同比 增速30%(含)以上的限上批發(fā)業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊5萬元獎勵。 (責任單位：區(qū)商務局)

零售業(yè)：對2022年10— 12月銷售額5000萬元(含)以上 且同比增速5%(含)以上的限上零售業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)主要管 理團隊5萬元獎勵；在銷售額同比增速5%的基礎上，每超過1 個百分點給予企業(yè)主要管理團隊1 萬元獎勵；單個企業(yè)累計不超過20萬元。 (責任單位：區(qū)商務局)

餐飲業(yè)：對2022年10 — 12月營業(yè)額200萬元(含)以上 且同比增速5%以上的限上餐飲業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)主要管理團隊5萬元獎勵。 (責任單位：區(qū)商務局)

住宿業(yè)：對2022年10— 12月營業(yè)額200萬元(含)— 500 萬元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上的限上住宿  業(yè)企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理團隊5萬元、10萬元獎勵。對 2022年10 — 12月營業(yè)額500萬元(含) — 1000萬元且同比增 速20%(含) — 30%、30%(含)以上的限上住宿業(yè)企業(yè)，分別 給予企業(yè)主要管理團隊10萬元、20萬元獎勵。對2022年10— 12月營業(yè)額1000萬元(含)以上且同比增速20%(含) — 30%、 30%(含)以上的限上住宿業(yè)企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理團隊20萬元、30萬元獎勵。 (責任單位：區(qū)文體旅游局)

文化、體育和娛樂業(yè)：對2022年9— 11月營業(yè)收入200萬元(含) — 500萬元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上的文化、體育和娛樂業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理 團隊5萬元、10萬元獎勵。對2022年9— 11 月營業(yè)收入500萬 元(含) — 1000萬元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含) 以上的文化、體育和娛樂業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理 團隊10萬元、20萬元獎勵。對2022年9— 11月營業(yè)收入1000 萬元(含)以上且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上 的文化、體育和娛樂業(yè)規(guī)上企業(yè)，分別給予企業(yè)主要管理團隊

20萬元、30萬元獎勵。 (責任單位：區(qū)文體旅游局)

(七)支持企業(yè)加快項目建設

1. 對2022年第四季度、2023年第一季度新納入統(tǒng)計庫的 社會投資項目(不含技術改造項目),立項備案計劃總投資在 500 萬元(含)— 1000萬元、1000萬元(含)—5000萬元、5000 萬元(含)— 1億元、1億元(含)以上的，分別給予項目建設 管理團隊1萬元、3萬元、5萬元、7萬元獎勵。 (責任單位：各項目牽頭責任單位)

2. 對2022年第四季度、2023年第一季度完成固定資產(chǎn)投 資1億元(含) — 2億元、2億元(含) — 5億元、5億元(含) 以上的社會投資項目(不含技術改造項目),分別給予項目建 設管理團隊5萬元、10萬元、20萬元獎勵。 (責任單位：各項目牽頭責任單位)

3. 在投資規(guī)模不減的前提下，較投資備案時間提前1個月(含) — 3個月、3個月(含)以上，并在2022年第四季度至 2023年第一季度期間開工建設或竣工投運的，分別給予項目建 設管理團隊20萬元、40萬元一次性獎勵。(責任單位：各項目牽頭責任單位)

(八)鼓勵企業(yè)加大技術改造

1. 對2022年第四季度、2023年第一季度新納入統(tǒng)計庫的 技術改造項目，立項備案計劃總投資在500萬元(含) — 1000  萬元、1000萬元(含) — 5000萬元、5000萬元(含) — 1億元、 1 億元(含)以上的，分別給予項目建設管理團隊2萬元、4萬元、6萬元、8萬元獎勵。  (責任單位：各項目牽頭責任單位)

2. 對2022年第四季度、2023年第一季度完成固定資產(chǎn)投 資500萬元(含) — 1000萬元、1000萬元(含) — 5000萬元、 5000 萬元(含) — 1億元、1億元(含) — 2億元、2億元(含) — 5億元、5億元(含)以上的技術改造項目，分別給予項目建 設管理團隊2萬元、3萬元、5萬元、7萬元、10萬元、20萬元獎勵。 (責任單位：各項目牽頭責任單位)

3. 貫徹落實國家對制造業(yè)、社會服務領域和中小微企業(yè)、 個體工商戶等第四季度更新改造設備相關政策，組織符合條件 的企業(yè)和項目，申報中央財政對部分領域設備更新改造貸款2.5 個百分點的貼息，申報全國性商業(yè)銀行年利率不高于3.2%的中長期貸款。  (責任單位：區(qū)發(fā)改局、人行雙流支行)

(九)釋放市民消費潛力

聯(lián)合零售、餐飲、住宿、文娛行業(yè)企業(yè)，通過公開渠道， 在2022年第四季度推出1500萬元“空港歡樂購”消費券；引 導企業(yè)讓利促銷，與政府消費券形成疊加效應，強力促消費穩(wěn)

增長。 (責任單位：區(qū)商務局)

(十)支持開展特色文旅活動

在符合常態(tài)化疫情防控政策條件下，支持在庫規(guī)上文化、 體育和娛樂業(yè)企業(yè)開展特色鮮明、文化體驗性強、社會效益好 的民俗文化、音樂演藝、休閑體驗等文旅活動，營造文旅消費 場景，經(jīng)行業(yè)主管部門認定，對2022年全年舉辦活動總經(jīng)費投 入200萬元以上且舉辦活動場(次)100場(次)以上、單次參與 人數(shù)不低于50人的企業(yè)給予20萬元一次性補貼。(責任單位：區(qū)文體旅游局)

(十一)鼓勵市場主體吸納就業(yè)

經(jīng)營性人力資源服務機構向重點工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且 勞動者在相應企業(yè)連續(xù)參加社會保險6個月以上的，按1000元 /人標準發(fā)放職業(yè)介紹服務補助；中小微企業(yè)或社會組織吸納畢 業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，或中小微企業(yè)吸納已登記的靈活從業(yè) 人員就業(yè)，與其簽訂1 年及以上期限勞動合同，并為其連續(xù)繳納社會保險滿3個月，按1000元/人的標準給予就業(yè)補貼。(責任單位：區(qū)人社局)

(十二)幫助失業(yè)人員就業(yè)

2022年9月28日起至2022年12月31日，對新吸納成都 市登記失業(yè)三個月及以上人員、并按規(guī)定繳納社會保險費滿一  個月的雙流區(qū)企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、 基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等給予1000 元/人的一次性吸納就業(yè)補助(與成都市其他一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受)。(責任單位：區(qū)人社局)

(十三)幫助企業(yè)提升疫情防控水平

加強企業(yè)疫情防控工作指導，幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化防控策略。 強化重點區(qū)域、重點企業(yè)核酸檢測能力，推進步行15分鐘核酸  “采樣圈”建設，科學就近設置便企核酸采樣點。(責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、各行業(yè)牽頭單位)

(十四)堅持企業(yè)首席代表服務機制

落實好首席代表服務制度，按照“一項不漏、 一包到底” 的工作要求，精準高效履行好總協(xié)調(diào)責任，實現(xiàn)對規(guī)模以下、  限額以下企業(yè)和“五小門店”等市場主體服務全覆蓋，切實保  障市場主體辦事“一點切入”、訴求“一站到位”。 (責任單位：區(qū)行政審批局、區(qū)級相關責任單位)

(十五)完善政務服務機制

區(qū)級相關責任單位做好審核認定、申報受理、資金撥付等 兌現(xiàn)落實準備工作，確保對市場主體的減稅降費和資金獎補及時兌現(xiàn)、應兌盡兌。完善助企惠企政策措施咨詢申報、反饋查詢、投訴處理專項通道，對申請材料齊全、符合法定形式的立 即受理、及時審核、按時兌現(xiàn)；非實質(zhì)性申請材料不全的，采  取“容缺受理” “以函代證”方式辦理。擴大惠企政策“免申 即享” “即報即享”范圍，進一步提高政策兌現(xiàn)時效。完善市  場主體退出機制，實行中小微企業(yè)和個體工商戶簡易注銷制度。(責任單位：區(qū)級相關責任單位、區(qū)行政審批局)

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