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一、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報重點

重點選派方向包括但不限于：能化、新材料、電子顯示、空海天裝備、輸配電裝備、食品、中醫(yī)藥（現(xiàn)代醫(yī)藥）、光子、人工智能、氫能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的科技人才。

二、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報支持政策

根據(jù)《咸陽市科技副總選派工作實施辦法》第六章規(guī)定，入選科技副總享受以下支持政策：

（一）項目支持：考核優(yōu)秀的科技副總牽頭申報市級科技項目，符合條件的優(yōu)先立項支持；科技副總作為項目負(fù)責(zé)人申報市科技計劃，可不受推薦指標(biāo)限制。

（二）政策支持：科技副總是工業(yè)科技特派員的組成部分，享受咸陽市工業(yè)特派員支持政策。

（三）人事保障：派出單位保留科技副總的人事及工資關(guān)系，確認(rèn)工作業(yè)績，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評聘職稱。

（四）配套支持：鼓勵各縣（市、區(qū)）通過科技、人才等項目為科技副總提供配套支持。

三、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報資格條件

（一）科技副總

（1）國內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所的科技人才，具有博士學(xué)位或高級職稱（特別優(yōu)秀者可放寬至碩士或中級職稱），年齡不超過55周歲，參加工作滿2年以上。

（2）政治素質(zhì)過硬，無學(xué)術(shù)不端或失信記錄，具備較強(qiáng)科研能力和產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗。

（二）派出單位 派出單位須為國內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)。

（三）合作企業(yè) 咸陽市內(nèi)注冊企業(yè)（不含高校院所關(guān)聯(lián)企業(yè)），信用良好，具備以下資質(zhì)之一：

（1）瞪羚企業(yè)（含潛在瞪羚企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。

（2）市級以上企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室。

（3）年研發(fā)投入占比不低于3%的規(guī)上企業(yè)。

（4）不得為申報人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

四、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報組織

以合作企業(yè)為主體申報，向合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門申報。同一科技人才限報一家合作企業(yè)，同一合作企業(yè)原則聘任一個科技副總。優(yōu)先選派頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才。優(yōu)先選派40周歲以下的青年科技人才。

五、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報流程

登錄“咸陽市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站”下載相關(guān)表格模板，按照要求填報信息，向合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）科技部門提交申報書、合作協(xié)議書、資質(zhì)證明等材料進(jìn)行初審（截止時間：2025年6月20日）?？h市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織會同科技部門進(jìn)行資料初審，通過初審的申報材料（一式三份，膠裝成冊）報送至中共咸陽市委科技工委（截止時間：2025年7月4日）。

六、咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報工作要求

（一）科技人才、派出單位、合作企業(yè)應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料，并承諾對申報材料的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁提供虛假材料、虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等行為。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消申報資格，記入誠信檔案。嚴(yán)格信用承諾，杜絕虛假申報，違規(guī)者取消資格并納入失信名單。

（二）強(qiáng)化廉政監(jiān)督，嚴(yán)禁請托行為，確保選派工作公平公正。對不正當(dāng)行為獲得的入選結(jié)果將予以撤銷，并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

（三）各縣市區(qū)組織、科技部門要加強(qiáng)服務(wù)保障，主動對接企業(yè)和高校院所，做好政策解讀與申報指導(dǎo)。對于沒有合作對象的企業(yè)和高校院所，要以技術(shù)需求為導(dǎo)向，積極撮合高校院所與本地企業(yè)開展對接活動，深化校企產(chǎn)學(xué)研合作。

咸陽市各區(qū)縣科技副總選派申報材料清單

1. 封面（同申報書首頁）

2. 目錄

3. 信用承諾書

4. 申報書

5. 合作協(xié)議書（指科技人才、派出單位、合作企業(yè)簽訂的三方協(xié)議）

6. 科技人才的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱證書

7. 合作企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（指三證合一的營業(yè)執(zhí)照）

8. 合作企業(yè)資質(zhì)符合申報條件的證明材料

9. 已簽訂的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同（特別說明：已簽訂合同的請?zhí)峁?，未簽訂合同的不需要提供?/span>

10. 申報者認(rèn)為應(yīng)提供的其他證明材料（如未來產(chǎn)業(yè)、高精尖人才、獲得獎項、情況說明等證明材料，不超過3頁）

友情提醒：以“誠信”為原則，請保持各材料原稿原樣，合在一起報送即可。

咸陽市科技副總選派工作實施辦法

第一章  總則

第一條  為打好教育科技人才體制機(jī)制一體改革硬仗，以企業(yè)需求為主導(dǎo)，組織引導(dǎo)更多科技人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，提速打造秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)，特制定本辦法。

第二條  科技副總選派工作，堅持黨管人才原則，堅持需求導(dǎo)向和政府引導(dǎo)相結(jié)合，按照匹配精準(zhǔn)化、選聘社會化、服務(wù)實效化、管理科學(xué)化的工作思路，引導(dǎo)高等學(xué)校、科研院所等單位選派科技人才到市內(nèi)企業(yè)兼任科技副總，幫助企業(yè)協(xié)同解決技術(shù)研發(fā)、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、交流合作等方面的創(chuàng)新發(fā)展難題。

第三條  科技副總選派工作由市委組織部、市委科技工委聯(lián)合開展；各縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門承擔(dān)域內(nèi)科技副總實施管理的具體工作。

第二章  基本條件

第四條  科技副總須同時滿足以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨和國家的各項方針政策，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和作風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（二）身心健康，具有較強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的經(jīng)驗和能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，原則上年齡不超過55周歲。同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下青年人才。

（三）具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平，聚焦咸陽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，能夠依托派出單位優(yōu)勢助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（四）選派后須在合作企業(yè)服務(wù)不少于2年，每年累計到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的時間以及在合作企業(yè)的職責(zé)在聘用合同中予以約定。

第五條  派出單位須為國內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所。

第六條  合作企業(yè)須同時滿足以下基本條件：

（一）咸陽市內(nèi)注冊且具有法人資格的企業(yè)。

（二）持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技型企業(yè)，具有明確的崗位需求。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，符合有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的法律法規(guī)要求。

（四）具有下列資質(zhì)之一：瞪羚企業(yè)（含潛在瞪羚企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。

（五）不得為申報人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

第三章  主要職責(zé)

第七條  科技副總主要職責(zé)：

（一）幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、梳理企業(yè)創(chuàng)新需求、完善創(chuàng)新組織管理機(jī)制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢服務(wù)。

（二）幫助企業(yè)針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)、研發(fā)新產(chǎn)品等，推動高校院所科技成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。

（三）幫助企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺，協(xié)調(diào)派出單位大型科學(xué)儀器設(shè)施等與企業(yè)實現(xiàn)開放共享，協(xié)助申報各類科技、人才等項目以及標(biāo)準(zhǔn)、專利等。

（四）幫助企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊），開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)，推動對外科技交流合作等。

第八條  派出單位主要職責(zé)：

（一）支持符合條件的人選申報科技副總，對推薦申報人的思想政治素質(zhì)、道德作風(fēng)和科研誠信進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對申報材料真實性進(jìn)行審查。

（二）負(fù)責(zé)研究制定本單位科技副總的支持政策并兌現(xiàn)落實，做好科技副總管理服務(wù)保障工作。

（三）支持科技副總推動科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持其利用本單位相關(guān)科研力量協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。

（四）加強(qiáng)本單位科技副總培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技副總服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集并宣傳先進(jìn)典型案例。

第九條  合作企業(yè)根據(jù)自身創(chuàng)新發(fā)展實際確定人才需求，并設(shè)立相應(yīng)科技副總工作崗位。合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為科技副總在企業(yè)工作期間提供必要的工作條件、生活保障和安全保障等，并在聘用合同中予以明確約定。鼓勵合作企業(yè)與科技副總建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第四章  選派程序

第十條  選派程序：

（一）發(fā)布通知。市委組織部、市委科技工委每年聯(lián)合印發(fā)科技副總選派工作通知（以下簡稱“通知”），并做好政策宣傳和組織動員工作。

（二）供需對接。各縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門搭建科技副總線上線下對接平臺，以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，以高校院所人才供給為依托，全面梳理供需雙方合作意向，組織開展供需精準(zhǔn)對接。

（三）組織申報。企業(yè)與申報人、派出單位簽訂三方協(xié)議后，由企業(yè)向所在縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）科技局進(jìn)行申報。

（四）開展審核?？h市區(qū)（開發(fā)區(qū)）科技局會同組織部門對申報材料進(jìn)行初審，并向市委科技工委推薦。市委科技工委會同市委組織部，根據(jù)本辦法第二章規(guī)定的基本條件開展申報材料的審核工作，提出科技副總名單。

（五）公布名單。市委科技工委對通過審查的科技副總建議名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)任何單位或個人均可以實名方式對公示的科技副總建議名單提出書面異議，市委科技工委應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個工作日內(nèi)重新調(diào)查核實，并作出處理意見。公示無異議后，市委組織部、市委科技工委聯(lián)合發(fā)文公布科技副總選派名單。

（六）簽訂合同。合作企業(yè)與科技副總正式簽訂聘用合同，同時將聘用合同報縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）科技局備案。

第五章  管理評價

第十一條  科技副總是工業(yè)特派員的組成部分，實施積分制管理。評價內(nèi)容包括科技副總?cè)纹趦?nèi)履責(zé)情況、工作成效等。評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十二條  科技副總期滿評價工作由市委組織部、市委科技工委組織開展，合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門具體實施。市委組織部、市委科技工委根據(jù)評價內(nèi)容，對科技副總進(jìn)行評價。市委科技工委對通過審查的評價結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)任何單位或個人均可以實名方式對評價結(jié)果向市委科技工委提出書面異議，市委科技工委應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個工作日內(nèi)重新調(diào)查核實，并作出處理意見。公示無異議后，市委組織部、市委科技工委聯(lián)合發(fā)文公布科技副總評價結(jié)果。

第十三條  合作期間在咸陽轉(zhuǎn)化科技成果，或幫助企業(yè)破解重大“卡脖子”難題的，可直接評為優(yōu)秀。

第十四條  評價結(jié)果為優(yōu)秀且科技副總、派出單位、合作企業(yè)三方協(xié)商一致的，報市委組織部、市委科技工委備案后，可直接續(xù)派。評價結(jié)果為合格且符合申報條件的，可繼續(xù)申報。評價結(jié)果為不合格的，三年內(nèi)不得申報。

第十五條  科技副總在任職期內(nèi)發(fā)生工作變動、離職等不能履職或與企業(yè)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可視情解除合作，并由合作企業(yè)向所在縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門申請。報市委科技工委備案。

第十六條  市委組織部、市委科技工委每年度對工作成效顯著的科技副總、派出單位、合作企業(yè)、縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、科技部門等給予通報表揚(yáng)。

第六章  支持政策

第十七條  入選的科技副總，按照考核結(jié)果每年每人給予最高2萬元獎補(bǔ)。

第十八條  考核優(yōu)秀的科技副總，牽頭申報市級科技項目，符合條件的，優(yōu)先予以立項支持。

第十九條  科技副總作為項目負(fù)責(zé)人牽頭申報相關(guān)市科技計劃，符合申報條件的，可不受推薦指標(biāo)限制。

第二十條  科技副總在派出期間，派出單位保留其人事及工資關(guān)系，確認(rèn)其工作業(yè)績，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評聘職稱。

第二十一條  鼓勵符合條件的科技大使、技術(shù)經(jīng)理人兼任科技副總。（同一人員兼任科技大使、科技經(jīng)紀(jì)人（技術(shù)經(jīng)理人）、科技特派員的，獎勵政策不能重復(fù)享受）鼓勵各縣市區(qū)通過科技、人才等項目，為科技副總提供配套支持。

第七章  附則

第二十二條  本辦法由市委科技工委負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條  本辦法自2025年5月9日起施行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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